16% do setor administrativo da Transcal é formado por efetivados do Jovem Aprendiz
Desde 2017, a empresa já recebeu mais de 350 aprendizes e segue investindo no programa
Cachoeirinha – No dia 24 de abril foi celebrado o Dia Internacional do Jovem Trabalhador, instituído pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), com o objetivo de valorizar a inserção de novos profissionais no mercado. A Transcal, empresa de transporte coletivo que atua na Região Metropolitana de Porto Alegre, aposta na capacitação de jovens talentos por meio de programas como o Jovem Aprendiz, pelo qual já passaram mais de 350 participantes desde 2017.
Atualmente, a empresa conta com 21 jovens aprendizes que prestam apoio a diferentes setores, como Recursos Humanos, Central de Controle Operacional e Recepção de Tráfego. Nesses ambientes, os participantes desempenham atividades administrativas e operacionais que, mesmo iniciais, contribuem diretamente para a organização, a qualidade e a excelência dos serviços prestados pela Transcal além de promover aprendizado e desenvolvimento profissional.
Entre as principais funções estão o atendimento aos colaboradores, a organização e emissão de documentos, o apoio em processos de recrutamento e seleção e o monitoramento de imagens das câmeras instaladas nos ônibus.
Aprendizagem e efetivação
Hoje, cerca de 16% do quadro de funcionários do setor administrativo da Transcal é formado por colaboradores que foram efetivados a partir do programa Jovem Aprendiz. “Esses dados reforçam o compromisso da empresa com o desenvolvimento e a valorização de talentos. Ver esses jovens sendo efetivados, nos dá a certeza de que investir em capacitação e acompanhamento faz diferença tanto para a trajetória destes profissionais, como para a nossa empresa”, afirma Alexandre Biazus, Diretor da Transcal.
“Nos últimos nove anos de parceria, a Transcal se tornou referência, não apenas pela quantidade de contratações, mas também pela capacidade de entender o potencial de cada jovem. Esse acompanhamento próximo da empresa, somado ao nosso trabalho de capacitação e recrutamento, gera oportunidades concretas e duradouras e contribui para a formação de profissionais mais preparados para o mercado”, completa Sinval Gouveia, Consultor de Relacionamento Institucional da Espro, organização sem fins lucrativos que trabalha em parceria com a Transcal no desenvolvimento do programa Jovem Aprendiz.
