Hospital nega agressão a vigilante, mas demite três funcionários

Caso aconteceu no sábado de madrugada depois que um funcionário notou a falta do seu celular, encontrado minutos depois em uma sala

Gravataí – O hospital Dom João Becker concluiu a sindicância para apurar a denúncia de agressão a um vigilante que teria ocorrido na madrugada do último sábado (18), quando acompanhava sua esposa. O vigilante Everaldo da Silva Fonseca, 62 anos, conforme ocorrência registrada na 1ª Delegacia de Polícia, teria sido agredido depois que uma funcionária suspeitou que ele seria o autor do furto de um celular, encontrado minutos depois em uma sala com acesso exclusivo apenas aos servidores da casa de saúde.

Sua esposa, Maria Gonçalves Lopes, teria tido até as fraldas reviradas na busca pelo celular. Conforme familiares, pedindo socorro, a mulher acabou sofrendo um infarto. Na sindicância, a direção do hospital apurou que não houve agressão que a Maria morreu às 9h40min de sábado em decorrência de complicações devido ao grave estado de saúde. Imagens de câmeras de segurança foram utilizadas para comprovar a versão.

Apesar de não encontrar nenhuma comprovação de agressão, o hospital demitiu três funcionários, “cujo comportamento no episódio esteve em desacordo com o Código de Conduta da Instituição”. Uma nota foi divulgada. Confira abaixo:

Nota do hospital

Conforme já informado, a paciente M.A.R. foi levada ao hospital Dom João Becker pela SAMU na manhã do dia 17/4, em estado grave em razão de doença pré-existente – cirrose hepática, desnutrição, desidratação, rebaixamento sensório, estado caquético, conforme laudo da SAMU. Na admissão da paciente, no setor de Emergência, a família foi comunicada pelo médico sobre a gravidade do quadro e da possível evolução para o óbito. Foi disponibilizado todo atendimento médico e assistencial necessário ao quadro clínico.

Por volta de 4h00 do dia 18/4, houve um episódio de extravio do celular de uma funcionária do setor onde a paciente encontrava-se. Coincidentemente, ao ser procurado, por ligação de colegas de trabalho ao número do telefone extraviado, percebeu-se a vibração de um celular próximo ao familiar da referida paciente, circunstância esta que desencadeou todo o lamentável fato que se sucedeu. Um segurança foi chamado para verificação junto ao familiar, o qual foi convidado voluntariamente para conversar em um corredor contíguo, local onde há o monitoramento de câmeras de segurança, nas quais todas as imagens foram registradas. Verifica-se que, na abordagem, não há qualquer tipo de agressão física ou reação exacerbada do segurança que pudesse representar qualquer indício de ameaça física. Encerrada a abordagem, quando o próprio familiar retirou seus pertences de uma bolsa e mostrou ao segurança, nada foi encontrado, apenas a constatação de que sua filha estava tentando contatar com ele, razão pela qual o seu celular havia vibrado. Este episódio (extravio do telefone) logo veio a ser esclarecido, com a localização do aparelho em outro ambiente do hospital, havendo então pedidos de desculpas ao familiar por parte da funcionária envolvida, conforme atestam diversos outros funcionários presentes.

O episódio não teve qualquer tipo de motivação racial, e tampouco houve injúria desta natureza, conforme especulado indevidamente em redes sociais.

O óbito da paciente ocorreu por volta de 9h50 por causas naturais, portanto mais de 5 horas após o primeiro episódio, devido à gravidade de doença crônica pré-existente, não havendo qualquer nexo de causalidade plausível entre os eventos, até mesmo porque a paciente não tinha quaisquer condições clínicas de percepção do seu entorno, conforme atestam todos os documentos de registro assistencial.

Foram ouvidos pela sindicância interna integrantes do corpo funcional do hospital, envolvidos ou não no episódio, que estavam trabalhando no setor onde se deu o evento, empregado de empresa terceirizada e acompanhantes de pacientes que estavam no mesmo ambiente em que se deram os fatos.

Diante do exposto, a Direção do Hospital Dom João Becker definiu pela rescisão unilateral do contrato de trabalho de três funcionários, cujo comportamento no episódio esteve em desacordo com o Código de Conduta da Instituição.

A íntegra do relatório da sindicância interna foi entregue e protocolada ao Gestor Municipal da Saúde, ao Conselho Municipal da Saúde e à Polícia Civil. Também será entregue ao Ministério Público, tão logo este órgão esteja disponível para receber. Para os dois últimos, são entregues também DVDs com as imagens das câmeras do circuito interno de TV.