Transcal promove capacitação aos seus colaboradores
Colaboradores dos setores administrativo, operacional e de manutenção receberam capacitações específicas relacionadas às suas áreas de atuação
Cachoeirinha – A Transcal, empresa de transporte coletivo de passageiros da Região Metropolitana de Porto Alegre, aposta na capacitação de seus colaboradores através de treinamentos que visam auxiliar no processo de aquisição de conhecimento e no desenvolvimento de habilidades e competências necessárias para a execução do trabalho.
Ao longo de 2022, a empresa vem investindo na formação de suas equipes, buscando sempre abranger todas as áreas. “A empresa busca capacitar sua força de trabalho, visando o crescimento e atualização constantes, tendo como propósito garantir aos nossos clientes um serviço de excelência”, afirma Pedro Bessa, Gerente Geral.
Atualmente, após mapeamento de necessidades junto às áreas, estão em andamento os seguintes treinamentos:
No setor operacional, para os motoristas, são ministrados conteúdos relacionados à direção defensiva e econômica. Os encontros são presenciais, tendo em sua programação aulas teóricas e práticas. Ao todo, até o presente momento, foram realizadas 11 turmas, com a participação de aproximadamente 150 motoristas.
Para os colaboradores administrativos e as lideranças de manutenção, a empresa realizou um workshop que teve como tema “ O Futuro do Trabalho – A Nova Economia | Competências Essenciais para o Futuro do Trabalho”. O propósito deste encontro foi sensibilizar os participantes sobre as profundas transformações que aconteceram no mundo, sobre o futuro do trabalho e quais as competências essenciais para que o profissional continue gerando valor ao negócio. Este desenvolvimento foi ministrado pela Danieli Wegermann, professora de MBA das disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança e Soft Skills da Live University de São Paulo e da Escola Conquer.
Já a capacitação da equipe técnica de manutenção, que está em andamento, conta com aulas presenciais, práticas e teóricas, que totalizarão 80 horas/treinamento. O desenvolvimento é ministrado pela Schultz Treinamentos. Três dos cinco módulos previstos, já foram concluídos até o momento. Os conteúdos aplicados durante os encontros são: elétrica de pista, gerenciamento, injeção diesel, Arla – Conceito de funcionamento do sistema com ar comprimido e liquid only e Reparo dos componentes do sistema.