Prefeitura abre seleção para reforçar equipe do Amarelinha após intervenção
São 11 contratações temporárias para quatro funções; medida integra reestruturação iniciada após denúncias de problemas no acolhimento
Cachoeirinha – A Prefeitura abriu processo seletivo simplificado para a contratação imediata de 11 profissionais para o Acolhimento Institucional Municipal Amarelinha (AIMA). As inscrições seguem até domingo (4) para seis orientadores sociais, dois educadores sociais, um psicólogo e duas cozinheiras. As contratações fazem parte das medidas adotadas após o Município decretar situação de emergência administrativa no serviço, em setembro, diante de relatos de possíveis agressões, falhas nos cuidados, problemas estruturais e insuficiência de profissionais.
O Edital nº 104/2026 estabelece contratos de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. Os salários são de R$ 3.348,51 para orientador social e educador social, R$ 4.650,73 para psicólogo e R$ 1.758,60 para cozinheira. Os contratados também terão direito a auxílio-alimentação e auxílio-transporte. Markdown colado
As inscrições começaram na quarta-feira (30) e são realizadas exclusivamente pelo site da Prefeitura, por meio de processo digital, na área de concursos e processos seletivos. Para orientador social e educador social é exigido Ensino Médio completo. Psicólogo precisa ter formação superior em Psicologia e registro ativo no conselho profissional. Para cozinheira, a exigência é Ensino Fundamental incompleto. Markdown colado
A seleção será feita principalmente pela análise de títulos e experiência profissional. No caso dos candidatos a orientador social, haverá ainda avaliação psicológica de caráter eliminatório. Os primeiros 12 classificados nessa função serão chamados para o exame, previsto para terça-feira (6).
Câmara autorizou contratações na terça-feira
A abertura da seleção ocorre dois dias depois de a Câmara de Vereadores autorizar as contratações emergenciais. O projeto encaminhado pela prefeita Jussara Caçapava previa exatamente as 11 vagas agora oferecidas e estabelecia que o ingresso deveria ocorrer por processo seletivo simplificado, mediante análise curricular, comprovação de experiência e critérios objetivos definidos em edital. semana atual semana atual
Na justificativa encaminhada aos vereadores, o Executivo relacionou diretamente as contratações à emergência decretada no Amarelinha. A Prefeitura argumentou que o relatório que deu origem à intervenção apontou “sérias vulnerabilidades operacionais” e “severa insuficiência de profissionais” e sustentou que não seria possível aguardar os trâmites de um concurso público para reforçar a equipe. semana atual
A medida é mais uma etapa da reestruturação do AIMA iniciada após o Decreto nº 9.006, de 11 de setembro, que declarou emergência administrativa por 180 dias no serviço. O documento foi editado depois de um Relatório de Comunicação de Fatos registrar relatos de possíveis agressões físicas e verbais, comportamentos de natureza sexual, possível exposição a conteúdo inadequado, insuficiência de supervisão e fragilidades nos cuidados com crianças e bebês.
Também foram apontados problemas relacionados à alimentação, higiene, segurança, estrutura física, recreação e quantidade de profissionais. O decreto determinou, entre outras providências, a recomposição imediata da equipe, revisão das escalas e cobertura dos turnos e apuração dos fatos relatados.
Novo cargo de direção foi criado na semana passada
Antes de autorizar as contratações temporárias, a Câmara já havia analisado outra mudança na estrutura do Amarelinha. Na semana passada, os vereadores aprovaram a criação do cargo em comissão de diretor de Proteção Social de Alta Complexidade, com uma vaga, remuneração de R$ 8.399,03 e lotação diretamente no AIMA. semana passada
O diretor terá entre as atribuições planejar, organizar, dirigir e coordenar as atividades administrativas, técnicas e operacionais do acolhimento, supervisionar normas, rotinas e protocolos e acompanhar as condições de higiene, alimentação, segurança, conservação e funcionamento da unidade. Para ocupar o cargo é exigido curso superior ou pós-graduação em Administração, Gestão Pública, Direito, Serviço Social ou áreas afins. semana passada
Segundo a justificativa apresentada pelo Executivo, a criação do cargo não aumentaria as despesas com pessoal porque cinco vagas de estágio foram extintas. A Prefeitura calculou uma economia de R$ 11 mil com essas vagas, suficiente para absorver a remuneração de R$ 8.399,03 do novo diretor. semana passada
As duas medidas reforçam mudanças na estrutura de pessoal do Amarelinha depois que a Prefeitura assumiu que o serviço enfrentava problemas. Em setembro, o assessor especial do Gabinete da Prefeita, Cláudio Ávila, afirmou que o AIMA atendia entre 14 e 16 crianças e adolescentes, incluindo bebês, e que todo o sistema municipal de acolhimento passaria por uma reformulação.
Naquele momento, Ávila afirmou que seriam adotadas providências imediatas para reduzir os problemas encontrados e mudanças de médio prazo no serviço. Desde então, a Prefeitura também colocou a Secretaria-Geral de Governo na coordenação administrativa extraordinária da intervenção e houve afastamento preventivo de uma servidora por 60 dias, dentro de um Processo Administrativo Disciplinar aberto a partir de informações encaminhadas pelo Conselho Tutelar.
Com a abertura da seleção, a administração começa agora a executar uma das principais providências previstas desde o início da intervenção: aumentar o número de profissionais diretamente envolvidos no atendimento e funcionamento do Amarelinha.
